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Encuentro Hermanas Sirvientes 23-25 de noviembre 2018

“Vienen con alegría, cantando vienen….

Este conocido canto, podría reflejar el ambiente que envolvió todo el Encuentro.

Una gran esperanza animaba nuestro encuentro.

¿Cómo realizar mejor nuestra misión de Hermanas sirvientes para que en la “Comunidad” sea un lugar donde se realce la fuerza para la misión, se viva la realidad evangélica: Mirad cómo se ama…. y que la luz que desprenda este grupo humano sea el resplandor de la “Trinidad”.

Es un gran reto motivador y a ello dedicamos todas nuestras fuerzas.

La tarde del 23 la dedicamos a la información:

1.- De Sor María Pilar, nuestra Visitadora.

a) Resultado de la evaluación del Proyecto Provincial.

– Caminos más transitados

– Caminos menos transitados

– Propuestas de mejora

b) Se nos informó de las distintas fusiones de Comunidades locales.

c) La más sorprendente fue el cese de nuestra Ecónoma Provincial, Sor María Nieves Barba por motivo de enfermedad y el nombramiento de su sustituta, Sor Antonia Nieto.

Ambas recibieron un gran aplauso de nuestra parte como acción de gracias; la primera por su servicio prestado con gran generosidad; la segunda por su respuesta incondicional de la aceptación de la nueva misión.

d) Se nos informa de que Sor María Luisa Serrano será encargada de la revisión de las cuentas mensuales de toda la Provincia.

2.- Sor Nieves nos informa de algunos puntos de tener en cuenta en la contabilidad.

3.- El Encuentro con las distintas Consejeras por campos de servicios, orientó nuestra acción apostólica y resolvió nuestras dudas.

      En las vísperas y oración se lee la patente de la nueva ecónoma, y con ello dio final nuestra jornada de trabajo.

Presentamos algunas pinceladas del encuentro: tema general:

DINAMIZACIÓN COMUNITARIA II

“Edificar Comunidad desde un TODO posible”.

“Liderar acompañando y acompañar liderando”. Ponente P. Luis Gonzalo Díez C.M.F. Claretiano.

1.- Importancia de una nueva visión comunitaria

  1. Comunidad abierta a la innovación, palabra usada en todos los campos de servicios, no puede faltar en nuestra tarea diaria de construir y vivir la comunidad.
  2. Hacía dónde vamos. Promover un estilo nuevo de participación en el que todas seamos constructoras, desde la realidad que vivimos.
  3. Sustituir la palabra gobierno por liderazgo. Acompañar todos los procesos de crecimiento, crisis, etc.
  4. Planteamientos juntas de que todas somos necesarias. Examinar de dónde  estamos, qué buscamos, hacía dónde vamos y para ello:

1.- Información intercomunitaria. A todos los niveles.

2.- Fomentar la participación de todas, somos actoras, no hay ninguna espectadora, estamos en misión. Ser consciente de las dificultades objetivas y partir de la realidad del “hoy”.

3.- Ser capaces de ofrecer síntesis: sencillez y objetividad. Crear encuentros relaciones horizontales, comensalidad, unidad.

4.- Se impone un tiempo de escucha, tiempo de compartir más que de enseñar, buscar pistas juntas.

5.- Capacidad de abrazar la pluralidad, compartir emociones, trabajar lo inclusivo, la misión es de todas

Dedicar tiempo y esfuerzo al conocimiento mutuo.

6.- Promoviendo un estilo nuevo de participación:

   

    Salir                                                                           Llegar: materializar, dar cuerpo

De dónde estamos                                                                ¿qué nos emociona?

   Suspender

      Ver                                                                                 Prototipos ¿Cómo sería?       

Con ojos nuevos                                                                ¿cómo lo haríamos posible?

  Redirigir

  Percibir                                                                                                    Cristalizar

Desde la realidad                                                                              visión e intención

            Dejar ir                                                                                Dejar venir

                                               (Presenciar)

                                      Conectarse con la fuente

2.- Claves del liderazgo en Comunidad, para seguir aprendiendo en fraternidad.

1.- -Tiene objetivos claros: sabe a dónde va.

– No confunde novedad con verdad.

– Qué objetivos tiene como líder de la Comunidad.

– A dónde quiere acompañarla.

2.- Simplifica: se centra en la importante.

-Sabe captar el momento vital de la comunidad.

-Escucha y descubre lo que aglutina o dispersa.

3.- Es generadora de cambio.

-Líder para abrir posibilidades.

-Escucha al entorno y a la persona.

4.- Deseo de ser líder. Dispuesta a pagar un costo.

5.- Es experta en lo suyo – Formación

-Necesita: objetividad y leer desde la cordialidad a cada persona, sus valores, sus heridas.

-Formación sistemática y continua y una espiritualidad continúa.

6.- Decide y se atreve.

– El liderazgo comunitario exige en este tiempo capacidad para la decisión de forma creativa y espiritual.

7.- Vigila el progreso y se compromete en él.

– No es el que señala…. sino el que lo hace posible.

8.- Fomenta el riesgo

-Reconoce los errores y felicita el éxito.

9.- Orienta las oportunidades:

– Nueva visión sobre la mujer y su capacidad para engendrar proyectos nuevos y arriesgados, concepción de la persona como ser plural.

– Nueva concepción de la horizontalidad de las relaciones.

– Nuevo visión de la creación como casa común.

– Nueva magnitud de la alegría como principio comunitario de primer orden

10.- Trabaja y se mantiene:

-El liderazgo que construye la Comunidad es aquel que trabaja cada día, se mantiene en el empeño, confía en que tiene sentido, es de Dios y tiene porvenir, porque tiene presente.

Gran reto el que se nos plantea a todas las Hermanas Sirvientes y Comunidades de Hermanas, vivir con intensidad y realismo el presente, y creer en el porvenir.

Dios está presente en el mundo y en nuestras vidas.

Alternando con el Padre Gonzalo, el Padre Francisco Javier Caballero, nos expuso su doctrina:

“DISCÍPULOS DE JESUS PARA EL SIGLO XXI”

1.- CINCO EJES DE DINAMIZACIÓN

a) Dificultad para asumir lo nuevo.

    Leer el momento presente, comprender el cambio de época.

b) Pregunta sobre la identidad. ¿Quiénes somos?

Conversión llevada a los extremos

Acercar el Evangelio al ser humano hoy: Las cinco vías.

Criterios en clave de RE.

Cuestión de lo inter…….

c) Superar discursos endogámicos

Dejarnos mirar por Dios.

La misión, el centro de la vida.

La confianza en una semilla misteriosa.

El arte de saber sembrar de otra forma.

  1. Otro modelo de liderazgo:

Un estilo de liderazgo más evangélico.

Decálogo del liderazgo en la vida consagrada.

  1. Otra relevancia comunitaria:

Falta de personal o de “personas”.

Otra corresponsabilidad en la misión y comunión

2.- DISCÍPULOS QUE CELEBRAN LA COMUNIÓN Y LA VIDA

3.- DISCÍPULOS EN CONTINUO APRENDIZAJE

La dinámica con sus puntos de reflexión, intercambiamos en pequeños grupos, en la sala, donde se abría el diálogo general, ayudaron a la profundización de los temas y a plantearnos nuevos interrogantes.

El temario fue muy rico, presentado con mucha claridad.

Las jornadas concluyeron, como buenas andaluzas, en una velada alegre y participativa, resumiendo en clave de humor todo el encuentro.

Damos gracias a Dios por esta oportunidad.

Decimos con el salmista “Me ha tocado un lote hermoso, me encanta mi heredad….”.

Una participante 

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